Психологические особенности фриланса
психологические особенности фриланса

английский язык работа удаленно

Чем выделяются и отличаются сотрудники будущего? Поколение Z: как ставить задачи сегодняшним двадцатилетним Доверяйте им Используйте их сильные стороны Развивайте и развивайтесь.

Психологические особенности фриланса работа корректора редактора удаленно в москве

Психологические особенности фриланса

Правы. уверен. freelancer все части спам

ФРИЛАНСЕРЫ УЗАКОНЕНЫ

Для человека, привыкшего ходить на службу в компанию, бывает очень трудно перестроиться и обращать внимание не только на выполнение непосредственной работы, но и на организационные моменты. Без достойной саморекламы тоже не обойтись, но она не всем по плечу. Иногда очень сложно получить причитающиеся тебе деньги. Одна фирма не пересылает их через банк, вторая работает только с определенным банком, в третьей требуется что-то подписать, четвертая согласна на любые условия, но платит ничтожно мало.

Не исключены случаи откровенного обмана. Определенные работодатели чаще в сфере издательской деятельности регулярно наживаются на фрилансерах. Классический пример лохотрона — объявление о наборе внештатных авторов с просьбой выслать по электронной почте ранее не публиковавшиеся материалы на указанную тему. Естественно, после того как материалы отправлены, переписка прекращается. В лучшем случае удается добиться ответа, что статьи не подошли. Таким же образом заимствуют и присваивают различные художественные проекты.

Переводчикам нередко говорят, что качество их работы не соответствует заявленному в резюме знанию языков. Доказать мошенничество проблематично, поэтому опытные фрилансеры советуют отказываться от работы, если в поведении заказчика что-то настораживает. Начинающим бывает нелегко найти клиентов. В первые месяцы заработки, как правило, невелики и намного ниже тех, которые они получали в офисе. Фрилансеры существуют вне различных льгот и бонусов — медицинских страховок, оплачиваемых отпусков, пенсии по выслуге лет и так далее.

В нашей стране это не очень значимо в связи с небольшими размерами подобных льгот. В некоторых случаях фриланс носит сезонный характер , например в туристической деятельности. В так называемый низкий сезон многие аниматоры, гиды-переводчики, сопровождающие остаются не у дел. Выходом для них может стать работа без выходных, на несколько ставок в высоком сезоне и устройство на неквалифицированную временную работу или отдых во время низкого сезона. Тогда средний годовой заработок будет таким же, как у обычного сотрудника компании.

Для любителей постоянно находиться в обществе отсутствие коллег, с которыми можно поболтать во время перерыва, — большой недостаток фриланса. Теряя возможность сравнивать себя с кем-то, многие сбавляют темп работы. Какие плюсы присущи фрилансу?

Рассмотрим их: Не надо придерживаться строго фиксированного распорядка дня. Человек решает сам, когда он будет трудиться, а когда — отдыхать. При умелой организации дня работа двигается быстрее, чем при полной занятости. Психологический комфорт. Обстоятельства не вынуждают вас вживаться в чужой коллектив, конфликты в котором неизбежны. Нет начальника, а значит, и ощущений, связанных с положением подчиненного. Можно трудиться в наиболее удобные часы, что увеличивает производительность труда.

Так называемым совам легче творить в вечерние и ночные часы, чем пытаться бороться с собственным организмом по утрам. Свобода выбора интересной работы. Фрилансер со стажем имеет много связей, хорошо ориентируется на рынке труда, и число его клиентов вырастает до такой степени, что он обращает внимание только на самые выгодные заказы.

Можно сотрудничать не с одной фирмой или заказчиком, а с несколькими, а также с зарубежными партнерами без выезда за границу. За год фрилансер получает больше рекомендаций, чем многие сотрудники компаний за всю жизнь, для него всегда открыты новые сферы деятельности. Фриланс — это спасение для людей со слабым здоровьем, которые не в состоянии ежедневно ездить в офис, для молодых мам, не желающих оставлять детишек без присмотра, для людей пожилого возраста, которых неохотно берут на постоянную работу, но с удовольствием привлекают к выполнению разовых заказов.

Свободный художник действительно свободен в планировании отпуска или уикенда. Осуществив намеченные планы, он может в любой момент сорваться с места и уехать, ни перед кем не отчитываясь. Доход опытного и успешного фрилансера обычно равен заработку офисного сотрудника или даже превышает его. Если решение попробовать такую форму занятости, как фриланс, уже принято, воспользуйтесь советами ветеранов: Не пренебрегайте кадровыми агентствами.

Хотя в большинстве своем они и настроены на поиск сотрудников классической формы занятости, порой помогают найти разовые заказы. Объявления о работе лучше читать в Интернете, а не в газетах. Когда будете искать вакансии в базе данных, не проставляйте форму занятости. Многие фирмы указывают в этой графе полный рабочий день, но после собеседования охотно соглашаются сотрудничать с фрилансером, лишь бы задания были сделаны вовремя.

Если по телефону вам не сказали о размере и форме оплаты, а ваш вопрос на эту тему проигнорировали или утопили в массе ненужных слов, то лучше с этим заказчиком дела не иметь. Не надо торопиться. За первые шесть месяцев постарайтесь осмотреться и понять специфику фриланса. Людей, у которых есть потребности. В этом контексте сразу вспоминается знаменитая пирамида Маслоу.

Эта пирамида наглядно демонстрирует, как различные мотиваторы влияют на процесс принятия решений. Все потребности разделены на категории, а в основании пирамиды лежат такие простые желания, как голод, жажда, безопасность и так далее. Когда первичные потребности удовлетворены, люди переходят на следующую ступень, так как они хотят чего-то большего, например, повысить личную самооценку или реализовать свой потенциал.

Это все теория. Однако будет очень полезно помнить о пирамиде Маслоу во время общения с клиентами или работая над поставленной задачей. Такой подход позволяет прекратить продажи или продвижение на основе особенностей и начать апеллировать к эмоциям пользователя или контрагента.

Как это все работает в реальном мире? Возьмем, к примеру, автомобильную промышленность. Все без исключения автомобили обеспечивают одно и то же — они перемещают человека из пункта А в пункт Б. Однако, как всем известно, это перемещение происходит с разной скоростью и разным уровнем комфорта. И тут вступает в дело психология. Все легковые автомобили имеют примерно одинаковый функционал и отличия между ними имеют скорее психологический, а не технический характер.

К примеру, такой бренд как Volkswagen апеллирует к чувству принадлежности. Чего не делает Volvo, бренд, который фокусируется на безопасности. Бренды, производящие роскошные автомобили, на первый план выводят престиж и чувство собственного достоинства. Начиная работу, фрилансер должен задать себе важный вопрос: какие эмоции должен вызывать продукт или услуга? Это позволит выделиться на фоне конкурентов, особенно, если они предлагают нечто похожее. Эмоции позволяют сделать продукт более привлекательным.

Психологические факторы влияют на принятие решение всегда, даже если нужно сделать совсем простое действие, например, подписаться на рассылку. Некоторые психологические триггеры хорошо работают в продажах, некоторые в проектировании интерфейсов и таких триггеров очень много.

Однако есть пять универсальных психологических триггеров, о которых желательно помнить всегда. Вот они:. Паралич выбора — это самый потенциально опасный триггер. Если его игнорировать, он может просто убить продажи. И не только продажи — дизайнеры логотипов прекрасно знают, что будет, если предложить заказчику выбор из 10 вариантов. Клиент не выберет ничего. Люди ошибочно считают, что большой выбор увеличивает их возможности в принятии верного решения.

Это не так. На самом деле у покупателя, пользователя или клиента наступает паралич выбора, которые только усугубляет ситуация и не мешает принять решения. С этим явлением часто сталкиваются владельцы интернет-магазинов с большим ассортиментом товаров.

Если посетитель заходит на сайт в поисках конкретного товара, то все в порядке. Но если пользователь не уверен и ему предлагается сделать выбор между похожими продуктами, это может существенно снизить коэффициент конверсии. Есть еще одна проблема — призывы к действию. Если на сайте слишком много кнопок CTA, это никак не способствует завершению действия. Решение этой проблемы заключается в ограничении выбор.

Например, можно выделить один конкретный продукт. Или подчеркнуть различия между аналогичными товарами. Еще один мощный психологический триггер — это смещение Status Quo. Все люди склонны совершать привычные действия и иметь дело со знакомыми вещами. Например, люди часто заказывают в ресторане одни и те же блюда, потому что они уверены в их качестве и им они нравятся. Зачем что-то менять: Все предпочитают уверенность и безопасность и не желают рисковать, пробуя новое.

Зная эту психологическую особенность, многие бренды могут увеличивать и удерживать свою аудиторию. Пассивная лояльность и нежелание менять статус кво позволяют повышать цены без риска оттока посетителей. Чем же так важен такой триггер, как смещение статус кво? Смещение может привести в разным последствиям, два из которых являются основными. Во-первых, нужно быть осторожным при внесении изменений, в чем бы они ни заключались.

Люди привыкают и не стоит резко смещать статус кво, так как это может заставить их рассмотреть иные варианты. Любой фрилансер может это проверить, достаточно поднять расценки в 10 раз. Во-вторых, нужно сделать так, чтобы переход клиента или посетителя от конкурентов был как можно более простым. Люди эмоциональны, у них куча предубеждений и если их не преодолеть, они выберут статус кво.

Проблема, конечно, решается различными стимулами, но инерция привычки настолько сильна, что этот прием иногда не работает. Такой психологический триггер, как социальное доказательство, знаком очень многим.

В его основе лежит принцип, что при всех прочих равных, люди склонны следовать за толпой. И сделать это деликатно, без излишнего навязывания товаров или услуг. Но как? Например, с помощью обзоров, отзывов или рейтингов. Если пользователь видит, что многие люди разделяют его предпочтения, он подсознательно готов сделать нужное действие, например, совершить покупку.

Социальное доказательство становится еще мощнее, если рекомендация исходит от человека, которого мы знаем. Самый яркий пример — рекомендация друзей или родных Отзывы знаменитостей или экспертов, действуют слабее, но и их нужно использовать при малейшей возможности. Люди всегда испытывают сильные эмоции, сталкиваясь с ограничениями.

Верно! работа для художников удаленно это что-то

Заказчик также может отказаться от услуг конкретного фрилансера. Это обычно происходит из-за низкого рейтинга исполнителя, либо по другим причинам. Но и фрилансер свободен в выборе. Он может выбирать только те заказы, которые его устраивают по цене, срокам выполнения и другим параметрам. Однако стоит заметить, что на каждой бирже фриланса могут быть свои особенности. Поэтому при регистрации всегда читайте правила биржи. Но в большинстве случаев фрилансерам приходится конкурировать между собой, потому что высокооплачиваемых заказов на всех не хватает, и работодателя надо убедить, что именно вы способны выполнить задание профессионально, быстро и дешево.

Кто может стать фрилансером? Если ваша профессия как-то связана с Интернетом, тогда вы точно сможете реализовать себя в данной области. Самые подходящие профессии для фриланса: программист дизайнер полиграфической продукции, интерфейсов, сайтов копирайтер технический писатель, журналист специальности, которые связаны с сайтами создание, разработка, продвижение, наполнение сайта переводчик специалист 3D-моделирования верстальщик полиграфической продукции специалист Flesh-технологий.

Но фрилансером может стать и репетитор, и фотограф, и бухгалтер. Все профессии перечислить не получится, потому что у каждого человека могут быть подходящие для фриланса навыки. И эти навыки могут быть не связаны с компьютерами или интернетом. Теперь оценим фриланс, рассмотрев его недостатки и достоинства.

К основным достоинствам фриланса можно отнести следующее: Абсолютная свобода — главная характеристика фриланса. Из этого вытекают все остальные пункты: организация рабочего процесса и времени отдыха, планирование графика работы, объемов выполнения заказов и так далее. Есть возможность выполнять задания и заказы в основное рабочее время если вы хотите попробовать совмещать несколько профессий Вся прибыль ваша , ни с кем делиться не надо Быстрый карьерный рост.

Чем больше работаете, тем лучше становится ваше портфолио. А это важно для любой профессии. Фриланс — один из самых прибыльных способов заработка в интернете. К основным недостаткам фриланса можно отнести следующее: Нет постоянной занятости на начальном этапе. Из-за этого могут возникать психологические нагрузки Затраты на обучение смежным профессиональным навыкам , которые не связаны с основной вашей деятельностью только при необходимости Есть вероятность быть обманутым.

Это касается не только фриланса, но и всех других профессий в Интернете. Есть работодатели, которые под любым предлогом не захотят оплачивать ваш труд. Конечно, биржи стараются бороться с такими нечестными людьми. Но вы все равно не застрахованы от такой проблемы. К счастью, таких работодателей немного и при обнаружении таковых биржи от них избавляются в кратчайшие сроки Недостаток общения.

Фрилансеры обычно работают у себя дома, поэтому им часто не хватает привычного общения с рабочим коллективом, но это для каждого индивидуально. Как стать фрилансером Итак, как стать фрилансером? Это сделать достаточно просто: регистрируйтесь на бирже, ищите заказ для выполнения. Как только войдете в рабочий процесс, можете считать себя фрилансером.

Но не каждый человек сможет работать фрилансером. Ведь тут многое зависит от самого человека, от его самоорганизованности, от умения выполнять работу в срок. Фрилансер должен иметь активную позицию. Поэтому определенный процент людей, став фрилансерами, быстро уходят из данной профессии не найдя себя на этом поприще… Как тогда поступить?

Если вы пока не уверены в своих способностях, тогда попробуйте совместить фриланс с основной работой. Если у вас будет получаться, можно будет задуматься о том, чтобы полностью посвятить свое время фрилансу. Но помните , что работу нужно выполнять качественно, потому что на каждой бирже есть рейтинг исполнителей, отзывы и другие параметры влияющие на ваш рост.

Если фрилансер плохо справляется с заданиями, тогда ему сложно будет брать заказы в будущем. Так что за своим рейтингом нужно следить обязательно. Если считаете себя готовым, тогда смело начинайте работу на бирже фриланса.

Не бойтесь трудностей, проявляйте активность. Аксиомы тестирования. Поддерживаемость тест-кейсов. Системы менеджмента качества. Подготовка тестовых данных. Урок 4. Классы эквивалентности и граничные условия. Планирование и работа с требованиями Определение и поиск Классов эквивалентности. Границы классов эквивалентности. Работа требованиями к ПО. Участие в планировании релиза ПО. Что делать, если нет документации.

Урок 5. Работа с багтрекером Определение и функции багтрекера. Как правильно формулировать задачи. Жизненный цикл workflow ошибок. Оперативное отслеживание задач в багтрекере. Урок 6. Регрессионное тестирование Назначение регрессионного тестирования. В каких случаях требуется проводить регрессионное тестирование. Выбор тест-комплектов для регрессионного тестирования. Приоритизация и оптимизация тест-комплектов. Урок 7. Организация процесса тестирования Должностная иерархия в тестировании.

Планирование и оценка сроков на тестирование. Отчетность по результатам тестирования. Подготовка рабочего места. Урок 8. Тестирование пользовательского интерфейса Особенности тестирования пользовательских интерфейсов GUI и web-приложений. Уровень 2. Однако это мнение несправедливо.

Профессиональный тестировщик - это, в первую очередь, человек, умеющий творчески подойти к решению стоящих перед ним задач. Опыт, приобретаемый в рамках этой профессии, может стать ступенью к карьере программиста. Важной особенностью работы тестировщика является возможность полноценного аутсорса и фриланса. В его рамках разбираются способы исследования тестируемого ПО, изучаются техники определения необходимого количества тестов и способы визуализации тестируемого функционала.

Данный курс - это 8 практических занятий, после которых Вы сможете проявить себя в качестве экспертного пользователя программного обеспечения, имеющего собственное видение наилучшей организации процесса тестирования. Декомпозиция приложения. Доменное тестирование и комбинации параметров Категории техник тестирования. Техники чёрного ящика. Доменное тестирование и комбинации параметров.

Тестовая комбинаторика Создание тестового набора. Минимальные проверки. Перебор значений. Атомарные проверки. Метод взаимосвязанных проверок. Тестирование состояний и переходов Анализ ПО на возможные состояния и переходы. Выявление жизненных циклов сущностей и комбинация состояний. Выбор валидных проверок. Тест-анализ на основе бизнес-логики Выбор условий бизнес-требования.

Создание таблиц решений. Комбинирование тестов на основе таблицы решений. Тест-анализ на основе рисков предугадывание ошибок Определение тестируемого функционала ПО. Выявление потенциальных ошибок и их градация. Определение стратегии. Стратегия тестирования Цели и задачи стратегии тестирования.

Выбор подходящих техник в зависимости от функционала и особенностей. Учёт нефункционального тестирования. Оценка эффективности тестов Оценка тестового покрытия. Оценка эффективности тестов. Спойлер: Введение в автоматизацию и тестирование. На курсе вы разберете разнообразные аспекты использования подходов к построению процессов автоматизированного тестирования. Узнаете, какие существуют виды программного обеспечения для проведения автотестов.

Поймете, как автоматизировать процессы тестирования и создадите свои первые автотесты. Введение в автоматизированное тестирование Что такое автоматизированное тестирование; какие разновидности автоматизированного тестирования бывают; проектный выбор: ручное или автоматизированное; черный и белый ящик при автоматизации; обзор и выбор инструментария. Стратегия автоматизированного тестирования. Практическое создание тестов при помощи Autoit.

Принятие решения о введении автоматизации; проектирование автотестов; стратегии автоматизированного тестирования; процесс развертывания автоматизации; тестовое окружение для проведения автоматизации; создание автотеста при помощи Autoit. Виды автоматизированного тестирования Виды автоматизированного тестирования; автоматизированное функциональное тестирование; инструменты юзабилити тестирования; автоматизированное нагрузочное тестирование.

Проект Selenium и его составляющие. Цели, задачи, особенности Selenium. Selenium WebDriver. Selenium RC. Selenium Server. Selenium Grid. Пример использования Selenium IDE на практике. Автоматизированное нагрузочное тестирование на примере Apache Jmeter Нагрузочное тестирование; принципы и практика построения нагрузочных тестов; обзор инструментов; пример использования Apache Jmeter.

Автоматизированное мобильное тестирование Тестирование мобильных приложений; автоматизированные инструменты — обзор, выбор; нагрузочное тестирование; мобильные эмуляторы; мобильные фермы. Автоматизация процесса тестирования Автоматизация процесса тестирование и создания тестов; утилиты для автоматизации процессов тестирования; генерация тестов; фреймворки; плагины.

Работа с требованиями и постановками задач Требования, задачи; системы работы с требованиями и постановкой задач; системы багтрекинга; настраивание процессов проведения тестирования и их автоматизация и инструментарий.

Спойлер: Основы баз данных. Любой современный сайт, игра или настольное приложение нуждаются в хранении данных. Проектирование базы данных, нормальные формы Проектирование данных в Excel; нормальные формы; первичный ключ. Урок 9. Согласованность данных Понятие согласованности или консистентности данных. Урок Объединение данных из нескольких таблиц Получение данных из нескольких взаимосвязанных таблиц; несостоятельность подхода с использованием нескольких SELECT-ов.

Спойлер: Стажировка GeekBrains и Mail. Ru Group. Вы примете участие в тестировании продуктов Mail. Ru и нескольких небольших проектов. Стажировка проходит в формате вебинаров. Продолжительность: 2 месяца. Введение в стажировку Как будет проходить стажировка; что потребуется. План занятий. Анализ требований Аналитика проекта; поиск документации; составляем требования.

Планирование тестирования План тестирования, стратегия. Тестовая документация Тест-кейсы, чек-листы; функциональное тестирование. Тестовая документация Тест-кейсы, чек-листы; юзабилити-тестирование. Выполнение тестов Функциональное тестирование Урок 7.

Выполнение тестов Юзабилити-тестирование Урок 8. Отчётность в тестировании Составляем итоговый отчёт. Спойлер: Как стать программистом. У каждого разработчика своя история и свой опыт. Однако существует базовый алгоритм, который поможет правильно сделать первые шаги и приведёт к вашей цели.

Мы подготовили 13 видео-уроков, в которых ответили на самые актуальные вопросы о карьере программиста в компаниях и на рынке фриланса. Часто думаете о трудоустройстве и чувствуете, что готовы начать зарабатывать? Тогда этот видео-курс для вас. Профориентация Стану ли я успешным программистом? Факторы успеха. Начинаем составлять резюме Самое важное - первое впечатление; как назвать должность.

Мобильная разработка. Правила эффективного резюме Список технологий; портфолио; дипломы и сертификаты; личностные качества. Взгляд технического специалиста и HR.

ФРИЛАНС ПЛОЩАДКИ ДЛЯ ПРОГРАММИСТОВ