Законодательство и фриланс
законодательство и фриланс

английский язык работа удаленно

Чем выделяются и отличаются сотрудники будущего? Поколение Z: как ставить задачи сегодняшним двадцатилетним Доверяйте им Используйте их сильные стороны Развивайте и развивайтесь.

Законодательство и фриланс вакансии фрилансеров 3d

Законодательство и фриланс

КВАДРАТЫ ВМЕСТО БУКВ В FREELANCER

ФРИЛАНСЕР НА АРХИКАД

Это первый вопрос для человека, который решил работать самостоятельно. Открывать ИП, как думают многие — это сложно и опасно, да и неизвестно как дело пойдет, а что-то платить надо в любом случае. Поэтому лучше сначала попробовать, а потом уже регистрировать ИП. Не буду сейчас обсуждать, что и как надо платить ИП. Напишу о другом — как можно работать, не регистрируя ИП. Речь идёт не о трудовом договоре, а о гражданско-правовом, оказания услуг или подряда.

В интернете много статей о переквалификации гражданско-правового договора в трудовой. Но ответственность за это понесет работодатель, а для физ. Ну если не считать, что больничный не оплатят, отпуск тоже, и в любой момент договор разорвут, но это, как правило, фрилансер и так знает. Но если много клиентов, и доход значительный, то лучше открыть ИП. Это более выгодно и с точки зрения налогообложения.

Немного про такое понятие, как незаконное предпринимательство. Будут или нет привлекать при небольшом доходе и десятке клиентов, думаю, что нет. Но практика постоянно меняется. Например, одно время была тенденция считать предпринимателями тех, кто сдает свою квартиру. Потом поменялась. Скажу о последствиях, если признают незаконное предпринимательство.

При получении небольшого дохода предусмотрена административная ответственность, штраф от руб. Если доход более 2 руб. Но дело не только в штрафе. Однако даже в этой ситуации не всё так плохо. НДФЛ физическое лицо и так должно декларировать и уплачивать. Это, кстати, актуально и для ИП или ООО, которых по каким-либо основаниям перевели на общую систему налогообложения.

Поэтому на начальном этапе можно работать без регистрации в качестве ИП, но если доход увеличится и будет регулярным, то надо задуматься о регистрации ИП. С года планируют вводить новый налог для самозанятых лиц в четырёх регионах — Москва, Подмосковье, Калужская область, Татарстан.

Но пока закон не принят, говорить рано. Какие налоги надо платить физическому лицу? Если договор с российским юридическим лицом или ИП В этом случае никакие налоги самому платить не надо. Причем нельзя договориться, что физ. НДФЛ согласно ст. Если договор с физическим лицом Вот в этом случае заказчик не является налоговым агентом, поэтому исполнителю, физическому лицу, надо платить НДФЛ самостоятельно.

Декларацию 3-НДФЛ надо будет подать до 30 апреля следующего года. То есть по доходам за год надо будет отчитаться до 30 апреля года. Больше никакие налоги платить физическому лицу-исполнителю не надо. Он не является плательщиком страховых взносов за себя, не должен платить НДС. Если договор с иностранной компанией Заключать договор с иностранной компанией можно, и не только трудовой договор labor agreement , но и договор оказания услуг.

При этом не надо регистрироваться участником ВЭД, не надо проходить валютный контроль в том объеме, который предусмотрен для ИП. Инструкция ЦБ РФ от Тем не менее, лучше предварительно обратиться в банк, описать ситуацию и уточнить, надо ли предоставлять документы, в какие сроки и т. Валютный контроль везде разный. Что касается российских налогов, то платить надо только НДФЛ, при этом декларировать и платить самостоятельно, иностранное лицо не является налоговым агентом.

Но подвох в том, что могут быть и налоги иностранного государства. Вот об этом обязательно надо узнать при обсуждении договора. Потому что может получиться так, что и там удержат, и тут заплатите. Не легко и можете не зачесть.

Для расширения кругозора и потери душевного равновесия почитайте ст. В каждом случае надо смотреть, вправе ли удержать и какие документы должны предоставить. Хотя, как правило, у иностранных фрилансеров налоги не удерживают. Но лучше уточнить. Зачем нужен договор?

Скажу немного о договоре. Многие полагают, что это обязательный документ, поэтому составляют что-то формальное и ненужное. То есть все существенные условия договора вроде есть — предмет, сроки. Но это не рабочий документ. Потому что если между сторонами полное взаимопонимание, то договор, по большому счету, и не важен. Но как только возникает конфликтная ситуация, сразу смотрят договор. А в договоре ничего нет по этому поводу, и ТЗ формальное.

И получается, месяц работали, потом два ругались. А то и два года судились. На самом деле договор это не бумажка, а прежде всего договоренность сторон. Поэтому внимательно читайте и лучше выставить счет, особенно если сумма небольшая, чем жалеть, что подписали договор с кабальными условиями. Конечно, можно считать, что виноваты клиенты. Но часто конфликты потому, что стороны плохо договорились. Как договариваться? Пытайтесь смоделировать все этапы работы, с самого начала и до конца.

Например, заказали разработку сайта. О сумме договорились, о сроках тоже. Без информации от заказчика работу можете начать? Если нет, то срок привязывайте к предоставлению информации. Вам всё равно, в каком виде будет эта информация? Если нет, то сразу говорите, какой формат нужен или о том, сколько будет стоить привести в нужный формат.

Заказчик месяц думает, наконец-то информацию прислал. А Вы в отпуск с семьёй уехали. А сроки идут, и заказчик уже подгоняет — он-то информацию прислал. Когда смог, тогда и прислал. Ну и что, что через месяц. А ему никто не говорил, что надо через три дня. Это значит, что надо сразу договариваться о сроках предоставления информации.

А если эти сроки нарушены, то и сроки вашей работы изменятся. И так далее по каждому пункту. Передача информации, приемка работы, исправление недостатков. Суммы, сроки, ответственность. Если это серьёзный проект, то мелочей нет. Но даже если это небольшая работа, подумайте, где могут быть подводные камни.

Поверьте, я не предлагаю составлять договор на все случаи жизни фрилансеру, который только начинает работать. Это сложная и непростая работа, даже для юриста. Но продумать и написать по почте или в мессенджере вполне можно, своими словами. А самое главное исполнение договора, поэтому советую потом отписываться — сделал то-то, вы приняли?

Понятно, предусмотреть всё невозможно. Обязательно будет что-то непредусмотренное, и с опытом всё больше и больше будет накапливаться разных ситуаций и вариантов решения. Лучше все спорные ситуации с самого начала для себя фиксировать, чтобы потом понять, где частный случай, а где повторяющаяся ситуация. А если будете когда-нибудь составлять типовой договор, то все эти случаи обсудить с юристом, и постараться включить системные ситуации в договор, чтобы снизить риск конфликтов. Надо ли подписывать акты и ещё какие-то бумаги?

Подписывать не обязаны. Но это в ваших интересах. Если есть договор, то акт советую подписать, это подтверждает, что работа выполнена услуга оказана. Если этапы, то по каждому этапу подписывайте. Что будет, если акт не подписан? Когда все довольны, то ничего не будет. А вот если заказчик недоволен или не заплатил, то: — Если был аванс, но акт не подписан, то заказчик может взыскать деньги.

Доказывать, что работа выполнена, будете вы. Вот тогда и могут помочь сообщения в мессенджере, что вы всё сделали, и ответ заказчика, что принято. Суды принимают. Это тоже не так просто, но лучше чем ничего. Если заказчик не заплатил, но есть подписанный акт с указанием суммы, взыскать задолженность шансы есть.

Если такого акта нет, то подтвердить факт выполнения работы и сумму будет очень сложно, почти нереально. Если оплата по факту, и вы не хотите подписывать акт, или понимаете, что надо долго бегать за заказчиком, то в договоре можно указать, что оплата после выполнения работы и при отсутствии претензий. Тогда уже заказчик, если вдруг захочет взыскать деньги, будет доказывать, что заплатил он просто так, да и договор забыл прочитать.

На самом деле взыскание денег после выполнения работы вполне возможная ситуация. Особенно при перечислении на карту без договора, особенно если перечислила жена, друг, сосед, да просто кто угодно, кроме заказчика.

Тот, кто перечислил, может потребовать возврата этих средств как неосновательное обогащение ст. И взыщет, если не докажете, что это была оплата за выполненную работу, причем кроме оплаты взыщет еще пени и судебные расходы. А перечисления такие часто в том случае, когда работа без документов, и возникает конфликтная ситуация.

Соответственно с заказчика взыскать не сможете. Поэтому если платил кто-то на карту, желательно, чтобы заказчик написал, хотя бы по почте или в мессенджере — такого-то числа был платеж от Ивана Ивановича И. Повторюсь, подтверждение выполнения работы старайтесь оформлять. Не бумажными актами, то хотя бы в переписке. Если подписали договор с российской компанией или СНГ, то, вероятнее всего, они сами будут заинтересованы, чтобы подписали акт.

Не забудьте себе взять второй экземпляр. Иностранные компании если и подписывают акты, то только по просьбе. Но и судиться вряд ли будут. Эпилог Это небольшая часть вопросов, которые возникают на практике. Да, есть простые и для кого-то очевидные вопросы. Но эти элементарные вопросы не редкость. Да, это не все вопросы. Это даже не верхушка айсберга, а вид на айсберг издалека.

Надеюсь, кому-то поможет. Интересно будет узнать мнение о статье. Укажите причину минуса, чтобы автор поработал над ошибками. Реклама Ой, у вас баннер убежал! И что? Редакторский дайджест Присылаем лучшие статьи раз в месяц Скоро на этот адрес придет письмо.

Платежная система. Похожие публикации. Минуточку внимания. Я сначала сделала отдельным пунктом, потом сократила, написав пару строчек. Решила, что не интересно. Оказывается, зря. Сейчас в качестве самозанятых только няни, сиделки, уборщики подп. Закон о налоге на профессиональный доход сейчас принимается.

Пилотный проект будет действовать будет в четырех регионах, с до года. Я написала в статье, что это Москва, Подмосковье, Калужская область, Татарстан. Вкратце: Налоговый период — месяц. Декларации сдавать не надо Причем применять сможет и ИП, как спецрежим. Самозанятый должен будет использовать приложение Мой доход и выдавать чек.

Платно или нет приложение, не понятно. Ещё один интересный момент — облагать доход, полученный бывшего работодателя, будет нельзя. Но это как раз логично. Сейчас вовсю схемы с переводом работников на ИП, чтобы уменьшить налоговую нагрузку. Закон действует на опережение, перевести работников как самозанятых не получится. Это всё из последней редакции законопроекта, от Меняться может. Да вот было тут про самозанятых. Я читаю законопроект например, в статье тыс. В законопроекте — 2,4 млн за календарный год.

Разница есть. А это случаем не для упрощения легализации сомнительных доходов это дело придумали? Так что суть не только в пониженной ставке, а в простоте уплаты и отсутствии декларирования. А что будет на практике, посмотрим. Да вот если честно, то мне совершенно не понятно на кой чёрт нужно приложение?

А оно для всего. По этой редакции законопроекта, во всяком случае. Но зачем, когда можно использовать web интерфейс? И к тому же у многих кнопочные телефоны. Вопрос не ко мне Вот примут закон, посмотрим, как это будет работать.

Написано, что приложение и на компьютер можно. Хотя компьютер есть тоже не у всех. А вот на бумаге, судя по всему, ничего представить нельзя будет. Суть такая, что через приложение будет вся информация о доходах. Поэтому и деклараций не будет. Тоже интересный момент. Сейчас по он-лайн кассам вопросов море, уж не говоря про стоимость.

А ведь ИП тоже начиналось как простой и удобный вариант для физиков — малых предпринимателей. Вот я тоже про чеки подумал. Может для самозанятых расширят функционал он-лайн касс, а заодно и поднимут на них цены… В тех кассах, которые продаёт МТС, судя по описанию, установлен Андроид, а следовательно можно и дополнительные приложения туда установить. Будут или нет привлекать при небольшом доходе и десятке клиентов, думаю, что нет Последние пару лет за правоприменительной практикой не следил, но до этого практическим критерием предпринимательской деятельности было наличие более 3 контрагентов за год.

Можно пруф? Стал гуглить и первая строчка. Была волна в СМИ, что с 1 июля введут. Вот это и опровергала налоговая. Налог на доход уже есть — НДФЛ. Наличными или безналичными оплата, не важно. Другое дело, что безналичные операции проконтролировать можно. Почему нельзя сделать так? Я не юрист, но в налоговом кодексе написано в ст. Форма книги описана в приказе Минфина России от Если вам дали деньги на руки, например, вам туда вписать будет нечего.

То, что ее у вас не спросили, не значит, что у кого-то еще не спросят. Налоговая имеет право ее затребовать. Не знаю, также, что туда вписывать при работе через апворк. Фриланс-биржи дают документы? Там еще будет доход от иностранного источника, тоже наверняка сложности есть. Сдавать не надо, но налоговая может потребовать кудир, и возможно я не юрист , все первичные документы. Но даже для тех, кто их подал, освобождение от налога и взносов с 1 января года уже не действует.

Нет, так не получится. По общему правилу для ведения деятельности в качестве самозанятого регистрироваться индивидуальным предпринимателем не нужно. Но есть исключения: это те виды деятельности, для которых по законодательству обязательно требуется регистрация в качестве ИП п. Перевозка пассажиров и багажа легковым такси — как раз такое исключение.

Для того чтобы заниматься этой деятельностью, нужно получить специальное разрешение, а это разрешение по закону выдается только юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям ст. Если у вас будет статус ИП и вы занимаетесь перевозками в регионе, где действует новый налоговый режим для самозанятых, вы сможете им воспользоваться. В вашем случае можно применять НПД, причем к доходам от услуг, которые вы оказываете всем клиентам, а не только тем, которые находятся в регионах, где введен спецрежим.

В законе сказано, что применять спецрежим для самозанятых вправе те, у кого местом ведения деятельности является территория любого из субъектов Российской Федерации, включенных в эксперимент. То есть закон не привязывает возможность платить НПД к тому, где вы прописаны и где фактически живете. Имеет значение только место ведения деятельности. Если в регионе, где вы живете, спецрежим не введен, а там где вы оказываете услуги, он введен, вы вправе его применять.

Минфин разъяснял это в письмах от Если вы ведете деятельность сразу в нескольких регионах, то по закону вы сами выбираете, какой из них указать для целей уплаты НПД. Главное, выбрать тот, в котором действует спецрежим — тогда НПД можно применять к доходам от деятельности и во всех остальных регионах тоже, в том числе тех, где спецрежим не введен. ФНС разъясняла это в письмах от Для возможности применять спецрежим имеет значение не то, где вы живете, а место ведения деятельности.

Но закон не раскрывает, что считается таким местом, если вы, находясь дома, дистанционно по интернету оказываете услуги и выполняете работы заказчикам из других регионов. Место ведения деятельности в таком случае там, где вы, или там, где ваш клиент? Еще в начале осени у Минфина была туманная позиция: если вы оказываете услуги дистанционно по интернету в регионе, который не включен в эксперимент, то вы не вправе применять специальный налоговый режим НПД письмо Минфина от Но позднее и Минфин, и ФНС высказались иначе: так как в законе нет определения места ведения деятельности, которая осуществляется дистанционно, до внесения изменений в закон место ведения такой деятельности может определяться по выбору налогоплательщика НПД: либо по месту его нахождения, либо по месту нахождения его заказчика письмо ФНС России от Проще говоря, в вашем случае вы, по актуальному мнению ведомств, можете применять этот специальный режим.

Только нужно выбрать для целей уплаты НПД один из регионов, где находятся ваши клиенты, и где введен этот режим. Но для надежности продолжайте следить за новостями о поправках в закон и за позицией Минфина и ФНС — вдруг что-то изменится. Если вы уволились из этой компании меньше двух лет назад, то по вознаграждениям, которые бывший работодатель вам сейчас выплачивает по гражданско-правовому договору, вы не можете перейти на уплату НПД.

Закон это прямо запрещает, чтобы работодатели не увольняли работников фиктивно ради перевода на НПД. Если вы уволились из этой компании больше двух лет назад, то применение НПД возможно. Вы можете платить НПД в отношении доходов по заказам, которые выполняете вне трудовых отношений, а налог с зарплаты по-прежнему будет удерживать ваш работодатель. ФНС и Минфин это подтверждали письма от Никакого особого порядка уведомления нет, но для спокойствия заказчика вы можете предоставить ему справку о том, что состоите на учете как налогоплательщик, применяющий специальный режим налогообложения для самозанятых.

Ваш заказчик и сам может проверить, являетесь ли вы самозанятым, в специальном сервисе на сайте ФНС. Это зависит от того, какое именно у вас гражданство. Новый налоговый режим для самозанятых могут применять не только российские граждане, но и граждане Евразийского экономического союза ст. Если у вас гражданство одной из этих стран, вы можете платить НПД. Для этого вам понадобится получить ИНН, если у вас его еще нет.

Преимущества регистрации в качестве самозанятого по сравнению с вашей текущей ситуацией — в легализации доходов. Не придется опасаться, что налоговикам станет известно о ваших черных доходах и вас привлекут к ответственности за неуплату налогов и незаконную предпринимательскую деятельность. Проще будет подтвердить свои доходы, например для получения кредита. Появится больше возможностей для привлечения серьезных заказчиков.

Компании, которые избегают черной бухгалтерии, бывает, не работают с подрядчиками — физическими лицами без статуса ИП, потому что с их вознаграждений приходится дополнительно платить взносы и отчитываться в Пенсионный фонд и фонды обязательного медицинского страхования. С официально зарегистрированными самозанятыми, как и с ИП, этой проблемы у заказчиков не возникает, а значит, есть вероятность, что при выборе из подрядчиков со статусом и без статуса будь то статус ИП или самозанятого такие заказчики предпочтут фрилансера со статусом ИП либо самозанятого.

Если вы давно задумывались о регистрации ИП, но пугали головная боль с отчетностью перед налоговыми органами, необходимость заводить кассовый аппарат для наличных расчетов, платить взносы во внебюджетные фонды, то новый специальный режим для самозанятых — хороший вариант для вас. Во-первых, соглашаясь на работу без оформления трудового договора, вы лишаете себя гарантий, которые законодательство предоставляет при официальном трудоустройстве.

Как минимум — оплачиваемых больничных и отпусков. Во-вторых, прикрывать фактические трудовые отношения гражданско-правовыми договорами запрещено. Если налоговая инспекция проверит вашего работодателя и установит это нарушение, она переквалифицирует ваши отношения на трудовые и пересчитает налог.

С кого будут взыскивать недостающий налог и штраф за его неуплату — с вашего фактического работодателя или лично с вас — большой вопрос. Похожие ситуации возникают, когда работодатели просят фактических сотрудников оформиться индивидуальными предпринимателями на патенте и заключают с ними гражданско-правовые договоры. Это зависит от усмотрения налоговых органов и от конкретных обстоятельств дела.

Найти на hh. Среди результатов поиска будут как удаленная работа по трудовому договору, так и предложения для фрилансеров. Россия Ваш регион — Москва? Всё верно Выбрать другой. Соискателям Соискателям. Все сервисы. Сервисы для соискателей. Продвижение резюме. Готовое резюме Доверьте составление резюме профессионалам! Профориентация Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего. Рассылка в агентства Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства.

Хочу у вас работать Отправьте свое резюме в компанию мечты. Образование и консультации. Бесплатные вебинары. Форум карьеристов. Школа программистов. Жизнь в компании. Рейтинг работодателей России. Студентам и начинающим специалистам. Карьера для молодых специалистов. Рейтинг факультетов и вузов. Работа для подростков лет. Техподдержка онлайн. Вопросы и ответы Сообщество поддержки Виртуальный консультант Пишите нам.

Создать резюме. Переключить на работодателя. Помощь Создать резюме. Вопросы и ответы Сообщество поддержки Пишите нам. Подпишитесь на push-уведомления hh. Подписаться Не сейчас. Статьи Для тех, кто на фрилансе: 11 вопросов о налоге с самозанятых 23 января

Этом что-то автор текстов удаленная работа пусть

Разместить заказ Регистрация Вход. Безопасная сделка. Только срочные. Меньше 2 ответов в проекте. Проекты без исполнителя. Бюджет от. Реклама на этом месте. Вся удаленная работа. Опубликовать задание. Вся работа Все Проекты Вакансии Конкурсы. Спеть короткую детскую песенку из сказки 8 строк. Предлагайте свою цену при отклике!

Оформить Гайд 30 страниц в формате pdf. Программа по вычислению тригонометрических функций. Парсинг данных с сайта с выводом на портал аналитики. Подключить платежную систему в интернет магазин без ИП. Нарисовать сочную шапку для группы в вк. Парсер цен Яндекс директ по регионам. Конструктор в базис мебельщик. Решение заданий по продвинутой эконометрике. Требуется оформить страницу на движке вордпрес. Перевод Русский-Венгерский.

Дополнить сайт. Помощь с контрольной работой. Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям. Категорий: Госдума РФ приняла закон об особенностях дистанционной работы. Документ вводит в законодательство само понятие удалёнки. В законе отражены три ключевых понятия: дистанционная удалённая работа, временная дистанционная работа и комбинированная дистанционная работа. Документ содержит нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха сотрудников в таком режиме работы, основания для перевода на удалёнку и порядок взаимодействия работника и работодателя.

Так, в документе закреплена обязанность работодателей обеспечивать сотрудников, работающих удалённо, необходимой техникой или возмещать затраты, оплачивать их командировки и отпуска. Указано и то, что перевод на дистанционку не может являться основанием для снижения зарплаты при сохранении объёма работы.

Закреплено и то, что "дистанционных" сотрудников смогут увольнять за невыход на связь с работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины. Это положение заменит такое общее основание, как прогул.